Arbeta aktivt med hbtq-frågor på jobbet
1 juli, 2021
Fördomar, mikroagressioner och minoritetsstress – det är några saker som kan drabba hbtq-personer på arbetsplatsen. Arbetsgivare bör därför arbeta aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats. Det säger forskarna bakom en ny kunskapssammanställning. – Det kan handla om allt från obetänksamma skämt och negativ jargong till direkt diskriminering. Det kan gå så långt som att en person blir utesluten eller motarbetad på arbetsplatsen – eller utsatt för våld av till exempel klienter. Det säger Andrea Eriksson, som håller på med en kunskapssammanställning om hbtq-personers organisatoriska…
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.