Utfrysning: Lyft blicken från individ till organisation
27 mars, 2023
Utfrysning ses oftast som ett problem mellan individer på en arbetsplats. Men ny forskning visar att vi i högre grad bör söka anledningarna – och lösningarna – i hur själva organisationen fungerar. – Det behövs ett perspektivskifte när det gäller hur kränkande särbehandling hanteras. Vanligtvis hamnar fokus på kränkningar på individnivå. Det görs utredningar om vem som gjort vad, men vi behöver se det i ett större perspektiv för att…
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.