A, B och C-tid – så delar de in sina arbetsdagar på Sjöhästens förskola i Malmö. Det är en modell som har minskat stressen och skapat tydlighet för både barn och personal. I en låg tegelbyggnad i centrala Malmö ligger Sjöhästens förskola. Innanför dörrarna ryms det en rad olika världar – allt från ett färgglatt dinosaurieland till ett byggrum och en liten lägenhet. I lägenheten ligger konstgjorda kakor prydligt upplagda…

Kepstestet och penntestet, hört talas om dem? De är enkla sätt att kolla om ljuset på arbetsplatsen är hälsosamt. Båda testerna finns med i MYNAKs ”Riktlinjer för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen”. Testen går till så här: när du kliver in på arbetsplatsen, sätt på dig en keps. Då försvinner eventuella bländningar i synfältet. Känns ljuset behagligare med kepsen på, så behöver något göras åt belysningen i rummet.…

Hur arbetet är organiserat avgör till stor del om personal inom äldreomsorgen drabbas av ryggont. Det har Leticia Januario, forskare i arbetshälsovetenskap, kommit fram till i en ny studie från Gävle högskola. Hon ser utbildning och högre bemanning som ett sätt att minska problemen. Anställda inom äldreomsorgen får oftare än många andra yrkesgrupper ont i rygg och nacke, bland annat eftersom de gör många lyft av brukare. Insatser för enskilda…

Chefer behöver utbildning för att kunna utvecklas som ledare. Men hur utbildningen av chefer ser ut varierar kraftigt mellan olika kommuner. Det visar en studie vid Högskolan i Dalarna. Vilken utbildning får kommunanställda chefer för sitt ledaruppdrag? Den frågan har Marie Moström Åberg undersökt. Hon är doktorand i arbetsvetenskap och lärare vid Högskolan i Dalarna. Mest undervisar hon på Personal- och arbetslivsprogrammet. Ett antal kommuner i Dalarna vände sig till…

”Om det fungerar så finns det stora vinster att hämta för miljön, ekonomin, arbetsmiljön och verksamheten”. Så motiverar Borlänge kommun beslutet att låta anställda fortsätta jobba hemifrån på femtio procent. I slutet av september 2021 lyftes rekommendationen att jobba hemifrån, eftersom coronapandemin nu anses vara under kontroll i Sverige. Men måste alla kontorsanställda nu jobba på kontoret, bara för att det är möjligt? Många arbetsgivare kämpar fortfarande med besluten kring…

Att införa ny digital teknik på arbetsplatser kan vara en utmaning. Vad är det som behövs för att det ska bli bra? I en ny studie har forskare undersökt hur det gick till när en digital plattform infördes på en vårdcentral – och blev ett bra stöd för både personal och verksamhet. På en vårdcentral har forskare studerat hur det gick till när en ny digital plattform för patientkontakt implementerades.…

Nu satsar hela Förskoleförvaltningen i Göteborg på att införa friskfaktorer i sitt arbetsmiljöarbete. På sikt ska det märkas på alla kommunala förskolor. Målet är att öka frisknärvaron hos medarbetare och chefer. Tidigare hörde förskolorna i Göteborg till de olika stadsdelarna, men numera är de samlade i en gemensam förskoleförvaltning. Den bildades 2018 och har drygt 7000 medarbetare. Omorganisationen ledde även till en nystart i arbetsmiljöarbetet och förvaltningen har bland annat…

Under hösten 2021 börjar många återvända till kontoret. Men för de flesta handlar det inte om att återvända till situationen som fanns före pandemin – utan om att övergå till en ny verklighet med hybridarbete. Vad finns det för utmaningar och möjligheter i denna nya situation? Det har forskaren Maral Babapour Chafi och hennes kollegor tittat på. – Under pandemin har vi sett en polariserad bild av konsekvenserna av distansarbetet.…

Det gäller att skapa kontorsmiljöer som gör det lätt för medarbetare att hålla avståndet. Det är bland det viktigaste inför återgången till kontoret, säger KTH-forskaren Christina Bodin Danielsson. Efter ett och ett halvt år med coronapandemi ändras restriktionerna. Det börjar bli dags för hundratusentals kontorsarbetare att återgå till kontoret – i högre eller lägre grad. Men utmaningarna är många – inte minst vad det gäller att minska risken för smittspridning.…

Samverkan innebär att arbetsgivare och arbetstagare arbetar tillsammans för att få en god arbetsmiljö och väl fungerande verksamhet. Det är också ett sätt att skapa delaktighet och inflytande för medarbetare och fackliga organisationer. Dialog är ett nyckelord när det handlar om samverkan. Samverkan pågår i form av en ständigt pågående dialog på flera nivåer i organisationen. Det finns en plan för hur den här dialogen kan gå till. Planen, eller…