Kategori: Suntarbetsliv

När pandemins vågor slår till är skolan ett av de ställen som drabbas hårt. För att begränsa smittspridningen och samtidigt skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt är det viktigt att arbeta med noggranna riskbedömningar. Smittan ökar i samhället, och skolan är inte förskonad. Personalen har inte bara smitta att hantera – utan även ett stort personalbortfall när kollegor är sjuka, vabbar eller isolerar sig med smittade familjemedlemmar. – När…

Från en svår arbetsmiljö till öppen dialog och fungerande samverkan – Dorotea kommun har kommit långt med Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Omorganisationer, mbl-förhandlingar i hundratal och en sjukfrånvaro som var en av de högsta i landet. Atmosfären var inte den bästa för chefer och medarbetare i Dorotea kommun för fyra år sedan. Men vindarna har vänt: – Vi bestämde oss för att prova Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning i samband med att vi tecknade ett lokalt samverkansavtal 2019. Utbildningen gav…

På alla jobb kan det finnas risker som – om de skulle inträffa – kan orsaka ohälsa eller skada. Riskbedömning handlar om att uppmärksamma risker, ta ställning till hur sannolikt det är att de inträffar och att agera därefter. Alla arbetsgivare måste riskbedöma arbetsmiljön. Risker kan finnas både utomhus och inomhus. De finns i såväl kontorsmiljö och klassrum som i vårdmiljö och vid arbete i annans hem, liksom i all…

Coronapandemin har skapat en ökad stress och arbetsbelastning för många i arbetslivet, inte minst inom vården. Att få in återhämtning under arbetsdagen är därför viktigare än någonsin. Forskaren Lina Ejlertsson har sammanställt en inspirationsbok om hur man kan göra. Boken bygger på hennes egen forskning om återhämtning. – I inspirationsboken har vi samlat alla konkreta verktyg och tips, som kommit fram under forskningsprojektets gång, säger Lina Ejlertsson. Hon deltar i…

I Region Dalarna bestämde man sig, mitt under pandemin, för att storsatsa på samverkan. Så regionens HR-avdelning, tillsammans med 20 fackförbund, satte sig ner och skapade ett nytt gemensamt samverkansavtal. Förhoppningen var att få bättre arbetsmiljö, utveckla verksamheten och bli en mer attraktiv arbetsgivare. – Syftet med vårt nya avtal är att från idé till beslut öka våra medarbetares möjlighet till inflytande och delaktighet. Att kunna påverka sitt arbete och…

Det är viktigt att vara hövlig mot varandra på jobbet. Det påverkar nämligen både prestation och hälsa. Nu ska forskare testa en ny metod för att motverka ohövlighet, och se om den kan fungera på ett antal svenska arbetsplatser. Nedlåtande kommentarer, nonchalant bemötande eller att inte bjuda med någon till den gemensamma fikan: ohövlighet på jobbet kan se ut på många olika sätt. Det gemensamma är att det är lågintensiva,…

På Sjötäppan seniorcenter i Nacka täcker personalen upp för varandra vid korttidsfrånvaro. Kommunen har få timvikarier på sina äldreboenden. Det har skapat ökad trygghet och minskad stress för både boende och personal. Personalen på Sjötäppan har flyt. Det heter så, de timmarna i schemat som är till för att täcka upp för frånvaro – ”flyt”. Det innebär att 20 procent av arbetstiden är tillgänglig för att använda när någon kollega…

Uddevalla Energi har som första stora kommunala bolag tagit stöd av Suntarbetslivs resursteam. Efter ett par månader har de kommit långt i att stärka sin första friskfaktor, och det har redan fått effekt. Sveriges förmodligen rappaste möten äger rum på Uddevalla Energi. Ofta varar morgonmötet på renhållningsavdelningen bara i två minuter. Innan medarbetarna ger sig ut i sina bilar – här jobbar man med sopor, återvinning och slam – sitter…

Under pandemin har arbetsgivarna fått mer ansvar för att stoppa virus som kan ge luftvägssjukdom hos medarbetarna. En ny forskningsöversikt visar vilka åtgärder på arbetsplatsen som har bäst effekt. Det handlar inte bara om covid. Luftvägssjukdomar som influensa och förkylningar kostar enorma summor varje år och är en av de vanligaste sjukdomsorsakerna. Tre lundaforskare har gått igenom vad arbetsgivare kan göra för att minska medarbetarnas risk att smittas av sådana…

Hur ska organisationen se ut för att chefen ska kunna vara en bra chef? Den frågan ställde Chefios för mer än tio år sedan och den är lika aktuell idag, konstaterade forskare under Afa försäkrings FoU-dag nyligen. Bra chefer är ofta lika med bra prestationer och bra psykisk hälsa för medarbetarna. Dåliga chefer är på samma sätt lika med stress och psykisk ohälsa. Det är inga nyheter. Men vad sägs…