Kategori: Suntarbetsliv

Stillatigande, censur och en känsla av dövhet. Det präglar arbetsplatser med tystnadskultur. Och det är utbrett i offentlig sektor, visar ny forskning. Har varumärket blivit viktigare än arbetsmiljön? Tystnadskulturen tycks växa på svenska arbetsplatser och är större i offentlig sektor än privat. Rädslan för negativa konsekvenser, som att bli utfryst, och ett fokus på att bevara organisationens renommé hindrar medarbetare och chefer från att prata öppet om problem och framföra…

Region Kalmar satsar på friskfaktorer – och barn- och ungdomshabiliteringen i Vimmerby har redan tjuvstartat. Här möts vi av arbetsglädje och konkreta steg mot en ännu bättre arbetsmiljö. Följ med och se hur de gör! Vimmerby är den lilla staden i Småland som många förknippar med Astrid Lindgrens sagor. Där kantas Storgatan av färgglada trähus från förr i tiden. Men strax intill ligger en samling betydligt modernare envåningshus – och…

Chefer i kommuner brottas ofta med höga krav. De behöver avlastning i vardagen. Samtidigt har stödfunktioner som hr, ekonomi och kommunikation fått strategiska roller. Resultatet? En dragkamp som försämrar arbetsmiljön. Men det går att vända. Chefsstöd kan innebära en mängd olika saker. Som stödfunktioner för chefer brukar man räkna hr, ekonomi, it, kommunikation, organisationsutvecklare, allmän administration och annan service. I den bästa av världar jobbar chefer och stödfunktioner sida vid…

Politiker i kommuner och regioner har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön. Vad är viktigt för dem att tänka på – och hur kan medarbetare hjälpa dem på traven? Här kommer tips från ny forskning, som även tagit fram fyra filmer och dialogfrågor. Den som engagerar sig i kommunalpolitiken kanske inte i första hand tänker på att det politiska uppdraget, till exempel i en nämnd, också för med sig att man…

Den administrativa personalen i sjukvården får ibland utstå nedsättande ord från vårdpersonal. De spänningar som finns mellan yrkesgrupperna drabbar både individer och verksamheten i stort. Men det finns sätt att komma till rätta med problemen. – Det pågår en debatt i facktidningar och på sociala medier. Administratörer och vårdnära personal ställs emot varandra på ett aggressivt sätt. Administratörerna framställs som onda och vårdpersonalen blir de goda. Jag är intresserad av…

När Södersjukhuset byggde nytt manöverrum för sin magnetkamera fanns det en oro: rummet skulle sakna dagsljus. Men i stället för att acceptera en sämre arbetsmiljö hittade personalen en lösning. Med hjälp av särskilda dagsljuslampor har de nu skapat en arbetsmiljö där både människor och växter trivs. Manöverrum 3, på Södersjukhusets magnetkameraavdelning, är varmt och inbjudande. Sneglar man uppåt så ser man att solen strålar emot en genom frostade takfönster. Eller?…

Tvätt, städ och handling – i Grums kommunala hemtjänst sköts det av ett särskilt serviceteam. Det gör att undersköterskorna kan fokusera på det de är utbildade för. Serviceteamet i sin tur får mycket uppskattning från brukarna. Allt fler kommuner har börjat använda sig av så kallad arbetsdifferentiering. Det innebär att man delar upp arbetet inom äldreomsorgen, så att olika personalgrupper utför olika typer av arbetsuppgifter. Till exempel kan personal som…

Kan visselblåsning vara ett arbetsmiljöproblem? Ja, om funktionen missbrukas och ärenden hanteras fel. En studie visar att många som anmäler driver sin egen sak, kanske som hämnd. Vi reder ut när man ska visselblåsa – och när man inte ska göra det. Visselblåsning är en fantastisk funktion som kan avslöja grova brister och svåra oegentligheter. Det kan handla om fusk med ekonomin, vanvård av äldre eller farliga arbetsmoment – missförhållanden…

Den arbetsrelaterade stressen och ohälsan är hög för många som arbetar inom den offentliga sektorn. För att komma tillrätta med problemen behöver arbetsgivare jobba med sin OSA. Men det finns hinder på vägen, visar ny forskning. – 800 människor varje år dör till följd av hjärt- och kärlsjukdomar som de har fått till följd av stress på arbetet. Det är den arbetsrelaterade dödsorsak som vi ser ökar allra mest. Det…

Tänk att få träna på chefskap innan man blir chef. Det kan ledartalanger i Uppsala kommun göra. Här bäddar satsningen Ledarlabbet för framtida chefskap. – Jag känner mig boostad, säger en av deltagarna. Antalet chefer i välfärden behöver öka. Många verksamheter står inför stora pensionsavgångar. Men unga är inte alltid så sugna på chefskap. – De är tveksamma på grund av arbetsmiljön, tycker det verkar så tungt och undrar hur…