Kategori: Suntarbetsliv

Att arbeta inom hemtjänst är fritt, varierat och meningsfullt. Det tycker hemtjänstanställda som har intervjuats i ett forskningsprojekt. Men den psykiska belastningen kan vara tung. Här är röster och förslag från anställda och forskare för en bättre hemtjänstmiljö. Ge oss mer tid, utbildning och stöd. Gör oss mer delaktiga i planeringen. Det är några önskemål som framkommer i en studie om psykisk belastning inom hemtjänsten. Forskare har intervjuat 36 anställda…

Arbete i hemtjänsten innebär att böja ryggen många gånger varje dag. Hur kan man se till att anställda skonar sina ryggar och inte behöver få ont? Det handlar både om att få till goda vanor för individer och en organisation som ger stöd. Flera arbetsuppgifter inom hemtjänsten innebär arbete med framåtböjd rygg. Det gäller när man klär på, tvättar, duschar eller förflyttar någon. Likaså när man bäddar sängar och städar…

Vatten och mikrofiberduk gör ofta lika rent som städsprejer. Forskning om städmetoder visar hur städare enkelt kan slippa luftvägsbesvär. I Sverige finns runt 75 000 professionella städare. Yrket ligger på topp-tio över våra vanligaste yrken. Städare arbetar inom många branscher och arbetsförhållandena kan variera mycket. Gemensamt är att det är vanligt att använda städsprejer vid städningen. För att undersöka hur städsprejer påverkar städares hälsa har ett forskningsprojekt vid Lunds universitet utfört…

Tycker du att systematiskt arbetsmiljöarbete känns svårt och krångligt? Du är inte ensam. Men nu finns det ett verktyg som gör det enklare och mer överblickbart. SAM-verkstan sänker tröskeln till arbetsmiljöarbetet för chefer, skyddsombud och medarbetare. Att få igång arbetsmiljöarbetet i vardagen är viktigt – det visar forskning. Det är nämligen en av de friskfaktorer som kännetecknar friska arbetsplatser. Och nu finns det ett nytt verktyg från Suntarbetsliv som hjälper…

Samtalsgrupper på arbetstid – det är ett sätt att värna om personalens hälsa. På barn- och ungdomssjukhuset i Linköping har metoden spridit sig snabbt mellan avdelningarna, och gett en rad vinster för arbetsmiljön och välbefinnandet. Ett fotbollsspel möter besökaren, så fort man kliver ut ur hissen. Det är så man vet att man har kommit till den del av Universitetssjukhuset i Linköping som är till för barn. Här, i ett…

Vill ni ha en robot som kollega? Det kan vara till stor hjälp och avlastning. Men prata ihop er ordentligt innan ni bestämmer er – det finns en del oväntade nackdelar med robotar på jobbet. Ett nytt forskningsprojekt ska nu undersöka hur robotar påverkar arbetsmiljön. Robotar är programmerade maskiner som utför mer eller mindre avancerade och automatiserade arbetsuppgifter. Det kan till exempel vara ett datorprogram som svarar på frågor i…

Robotar kan ta över många arbetsuppgifter som sliter på den mänskliga kroppen. Men de anställda behöver få vara med och bestämma vad roboten ska göra. Så här gick det till på Preanalytiska sektionen på Karolinska sjukhuset, när en robot blev deras kollega. På preanalytiska sektionen i Huddinge jobbar numera de anställda sida vid sida med en robot. Den heter YuMi, sitter fast på ett bord och har två armar som…

Att göra iordning mediciner till patienter tar ofta mycket tid för sjuksköterskor på en vårdavdelning. På Uddevalla sjukhus äldrevårdsavdelningar får de hjälp med det. “Varje dag när vi kommer till jobbet och ser att farmaceuten är i tjänst blir vi jätteglada”, säger sjuksköterskan Anna Kjellstorp. Farmaceuten Diana Johansson står och späder antibiotika inne på läkemedelsförrådet på medicinska äldrevårdsavdelningen MÄVA. – Antibiotika som ska ges intravenöst kommer i pulverform. Det späder…

Ett tillbud är en ”nästanolycka”. Ingen skadar sig eller blir sjuk, men händelsen eller situationen hade kunnat orsaka det. Genom att rapportera tillbud blir ni medvetna om risker och kan förebygga att något händer. Oj och Aj är ett annat sätt att förklara vad tillbud är och hur det skiljer sig från arbetsskada. Oj! när något oönskat händer, till skillnad från Aj! när skada uppstår. Exempel på tillbud kan vara…

Visa omtanke, ge utrymme för idéer, och ha en tydlig vision för arbetsplatsen. Det är några viktiga saker en chef behöver göra för att medarbetare ska må bra och dessutom prestera väl, visar forskning. Vilken ledarstil fungerar bäst för att medarbetare både ska må bra och prestera väl?  Det har en grupp forskare undersökt genom att samla forskning om det i en kunskapsöversikt. Översikten är sammanställd på uppdrag av Mynak,…