Kategori: Suntarbetsliv

Digitala möten kan vara kluriga. Hur ser man till att alla deltagare är aktiva? Och hur får man igång kreativiteten? Det är några av frågorna som besvaras i guiden ”Närhet på distans”, med en lång rad tips och trix för distansarbete. – Vi har gift ihop forskning och verklighet. Det säger forskaren Jason Martin, universitetslektor på Linköpings universitet. Han är en av forskarna bakom ”Närhet på distans – en guide…

Luleå kommun har börjat utbilda sina anställda om klimakteriet. Det har lett till ett bättre samtalsklimat i de arbetsgrupper som deltagit. Dessutom har kunskapen om klimakteriet höjts rejält. Nu har kommunen beslutat förlänga satsningen. Hösten 2023 bjöd Luleå kommun in en specialistsjuksköterska att föreläsa för medarbetarna om klimakteriehälsa. Intresset för föreläsningen var enormt, berättar Britta Häggkvist som är hr-strateg i Luleå kommun: – De chefer och medarbetare som inte kunde…

Storköksjobb, städning och omsorgsarbeten – många människor jobbar fortfarande i fysiskt tunga yrken. Nu finns en ny metod för att mäta belastningen, och hitta sätt att minska den. Tunga fysiska arbeten är fortfarande vanliga, exempelvis inom byggindustri, lokalvård och omvårdnad. Samtidigt ökar pensionsåldern, och en viktig fråga är hur äldre med tunga arbeten ska orka arbeta längre. – Vi behöver en fördjupad kunskap om hur belastningen ser ut i de…

En alldeles egen sekreterare, som skriver ner och sammanfattar hela möten. Med artificiell intelligens kan det bli verklighet. Socialsekreterare i Helsingborgs stad testar AI för transkribering vid klientmöten. Resultaten är spännande. Men hur har de angripit det svåraste? – Det märks jättetydligt att det blir mycket bättre samtal. Och jag sparar tid. Det säger Oscar Lundström, socialsekreterare sedan tolv år. Han handlägger ekonomiskt bistånd och utvecklar även AI för transkribering…

När allt fler medarbetare slutade på Östersunds sjukhus akutmottagning var kompetensflykten ett faktum. Med en ny ledning fick medarbetarna komma till tals och säga vad de behövde. En av åtgärderna blev kompetensutveckling – som ägs och drivs av dem själva. På en akutmottagning måste man vara beredd på att nästan allting kan hända. När ett arbetspass börjar är det ingen som vet hur dagen kommer att utveckla sig. Till akutmottagningen…

Osäkra arbetsvillkor kan leda till allvarliga hälsoproblem för de som jobbar där. Allt fler arbetar under sådana villkor, både i privat och offentlig sektor. Men det går att få bort konsekvenserna av de osäkra anställningarna. Theo Bodin är docent och leder en forskargrupp på Karolinska Institutet. Gruppen ville ta reda på om vissa osäkra arbetsvillkor har någon koppling till hälsa och arbetsmiljö. Resultatet visar att det finns omständigheter och villkor…

Haninge kommun har en uppdragskarta som stöttar både chefer och medarbetare att hålla rätt kurs framåt i arbetet. Den är också ett stöd när de jobbar med sina egna friskfaktorer, och hjälper chefer efter en stor omorganisation. Uppdragskartan är en viktig del i Haninges främjande arbetsmiljöarbete. Den är en lättöverskådlig bild med ett antal rutor som var och en kortfattat beskriver olika delar av uppdraget, till exempel uppdraget för en…

Att lida av ljudkänslighet och ljudtrötthet ökar risken för nedsatt arbetsförmåga och sjukskrivning. Ljudkänslighet kan försvåra arbetet och öka återhämtningsbehovet. Egna strategier är vanligt för att ändå klara att arbeta i krävande ljudmiljöer. – Det verkar som om det saknas en systematik i hur man ska förbättra ljudmiljön. Man behöver kanske jobba mer systematiskt ute på arbetsplatserna, i den mån det går. Det säger Sofie Fredriksson, audionom och forskare vid…

Många anställda i sjukvården kommer från andra länder. Det kan leda till missförstånd. Men det kan också utveckla lärandet i arbetsgruppen, och ge en bättre vård för patienten. Var öppen med olikheterna, och se varandra som medmänniskor – det råder forskaren Timur Uman. Fler än var tredje regionanställd läkare med specialistkompetens född utomlands. Var fjärde undersköterska och närmare var femte sjuksköterska är också född i ett annat land. Det visar…

– Vi ser det som en investering i medarbetarnas ork. Det säger hälsopedagogen Mari Aneby på Södersjukhuset, om deras arbete med återhämtning på jobbet. Återhämtningen kan vara allt från reflektion till vila, och inspirationen kommer från återhämtningsforskaren Lina Ejlertsson. – Vi vill ha hållbara medarbetare i en hållbar organisation. Det är därför vi jobbar med återhämtning. Det säger Mari Aneby, hälsopedagog på Södersjukhuset. Hon och en kollega i sjukhusets hälsoteam…