För en bättre arbetsmiljö…
13 april, 2021
Ingår det i ditt jobb att svara på arga och kränkande mejl? Möts du ibland av ilska när du ska mota ut besökare från lokalen där du jobbar? Då kan det vara dags att börja ta det på allvar. Prata om det, råder Philippa Borgh, psykolog. Att mötas av hat och kränkningar är vanligt för många anställda. Biblioteksanställda, kommunikatörer, socialsekreterare, lärare, undersköterskor i hemtjänsten – det är ett par av…
13 april, 2021
Trygg arbetsmiljö – det jobbar Eskilstuna kommun med under 2021. Och det sker på alla nivåer samtidigt, från den enskilde biståndshandläggaren till politikerna i kommunstyrelsen. – Vi fattade ett beslut: att alla medarbetare ska känna sig trygga på sina arbetsplatser. De ska inte utsättas för hot, våld, kränkande särbehandling eller trakasserier. Kommunledningen och politikerna var helt överens om att vi inte kan ha något annat än en nollvision vad gäller…
13 april, 2021
”Jag är chockad.” Det säger professor Eva Schömer om brukarkooperativet JAG:s arbetsledaravtal. Samtidigt tycker hon att facket borde vara tuffare när det gäller villkoren för personliga assistenter. – Det är upprörande. Jag blev faktiskt chockad. Även om jag har läst mycket om detta så har jag inte hört talas om något sådant tidigare, säger Eva Schömer om Arbetets granskning av brukarkooperativet JAG:s arbetsledaravtal. Hon är professor i rättsvetenskap vid Högskolan…
13 april, 2021
En man blev påkörd av en lastmaskin på en gård i Tillberga under måndagen. Mannen avled av sina skador. Det var i vid lunchtid i går, måndag den 12 april, som olyckan inträffade på en gård utanför Tillberga i Västerås kommun. En man som arbetade på gården blev påkörd av en lastmaskin och skadades allvarligt. Mannen fördes till sjukhus med ambulans men avled av sina skador, enligt polisen. Polisen rubricerar…
13 april, 2021
Folkhälsomyndigheten, Socialstyrelsen och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap bjuder in till en gemensam pressträff om covid-19, tisdagen 13 april 2021.
13/04/2021 Att arbeta med kroniska belastningsbesvär: allt du behöver veta Med rätt stöd och anpassning kan många arbetstagare med kroniska belastningsbesvär fortsätta att arbeta. I vårt nya informationsblad och infografik – som nu finns tillgängliga under det prioriterade området för kroniska besvär på webbsidan för Friska arbetsplatser belastar rätt-kampanjen – förklaras hur enkla åtgärder för att hjälpa en individ att stanna kvar i arbete kan komma hela arbetsstyrkan till nytta.
12 april, 2021
Riskbranscher ska inspekteras. FOTO: Colourbox De myndighetsgemensamma kontrollerna av kriminalitet i arbetslivet får nu extra resurser. Människohandel, exploatering och ekonomisk brottslighet ska bekämpas. Regeringen har avsatt permanenta medel för samverkan mot arbetslivskriminalitet. Arbetsmiljöverket får 30 miljoner extra per år för att utöka de kontroller som görs på arbetsplatser där man misstänker exploatering av främst utländsk arbetskraft. Kontrollerna görs gemensamt av flera myndigheter – förutom Arbetsmiljöverket bland andra polisen, Migrationsverket, Ekobrottsmyndigheten…
12 april, 2021
Det är trångt i lunchrummet på Arbetsförmedlingens kontor i Falun. Nu hotar Arbetsmiljöverket med vite på 100 000 kronor. På Arbetsförmedlingens kontor på Enheten för granskning och kontroll är det trångt på lunchrasterna. På enheten arbetar 95 personer, i lunchutrymmet får 56 personer plats. Något som lett till köbildning vid kaffeautomater, mikrovågsugnar och diskho. ”Problemet med köer upplevs vara störst vid diskhon där medarbetarna både ska fylla på dricksvatten i…
Precis som att man är en stark röst för brukares rättigheter och villkor borde man kunna vara ett föredöme för dem som är anställda i branschen och därmed sätta press på andra aktörer, skriver Arbetets chefredaktör. Ständigt tillgängliga, med mardrömmar om jobbet. Avtal som gör att övertidsersättning uteblir. Stress och en känsla av otrygghet. Tidigare anställda personliga assistenter på brukarkooperativet JAG vittnar om dåliga villkor. JAG har haft en hög…
12 april, 2021
Svagare anställningsskydd, svårare att driva krav på arbetsmiljö och brist på insyn. Här är fyra punkter där villkoren är sämre för personliga assistenter. 1 Två veckors uppsägningstid det normala Den vanligaste anställningsformen är ”så länge uppdraget varar”. Uppsägningstiden är då två veckor, i vissa fall en månad. Kraven på saklig grund för uppsägning är svagare än normalt. Det gäller även rätten till omplacering. Tanken är att brukaren ska ha rätt att välja assistenter. Om…
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.